企業が新卒学生に求める能力とは

オリックス宮内氏、大学改革の壁は「教職員の“民意”への配慮」:日経ビジネス電子版

大学は文系の学部であっても、入試科目に必ず数学を設けるべきです。それと理系の学部をもっと増やさねばなりません。今は文系の学部が多すぎます。大学がより自由に学部を編成できるように、国による規制緩和が求められます。

 よく言うよ。オリックスが、まず、数学試験で応募者の足切りをすればいいじゃないか。

採用担当者が言う「優秀な学生」というのは、数検1級英検1級ぐらい軽々とクリアできる人でもなければ、自在にウェブが作れる人でもなければ、アメリカで物理学の博士号を取った人でもない。

業務命令に従順で、辞令ひとつで将棋の駒のように動かせる人だ。

それが一番重要であって、他のことはつけたしに過ぎない。

だから、彼らは絶対に「24歳以下、大卒、独身男性、日本人」の枠を外そうとしない。

「員数不足が生じたから、来月から札幌支店でドサ回り営業やってね」

という辞令一つで、2週間後には転居してくれる人がほしいんだ。